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转发《关于开展2016年度“长江学者奖励计划” 申报工作的通知》
点击率:722 编辑:合肥工业大学 来源:/ 时间:2016-06-06

校内各有关单位:

    根据教育部《关于做好2016年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2016〕230号)文件精神,学校将启动2016年度长江学者奖励计划申报工作,现将有关事宜通知如下。

    一、遴选条件

    1.特聘教授、讲座教授项目

    (1)特聘教授、讲座教授人选应具备符合《“长江学者奖励计划”实施办法》规定的基本条件。特聘教授人选年龄要求:截至2016年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1970年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1960年1月1日后出生)。

    (2)国防科技组人选,应长期从事国防科学技术研究,承担国防重大科研项目,取得重要成果,为国防建设做出重大贡献。

    (3)高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”不在支撑之列,“千人计划”青年项目入选者除外。

    (4)特聘教授要牵头组建创新团队,高校应提供必要条件,给予重点支撑。

    2.青年学者项目

    (1)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1977年1月1日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(1970年1月1日后出生)。

    (2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。

    (3)高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支撑之列(含“千人计划”青年项目入选者)。

    二、工作要求

    1.各单位应按照《实施办法》有关要求,围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目相结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科相结合,合理设置招聘岗位。每个申报学科只能设置1个岗位(含经国务院学位办备案后,学校自主设置的二级学科专业),同一岗位只能推荐1名人选,直接从海外引进的人选不在限制之列。

    2.各单位要坚持育引并举,积极采取措施,通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才,根据教育部有关规定,学校推荐的特聘教授人选中,直接从校外(海外)招聘及近三年回国的人选应不少于20%。

    3.请各单位严把人选质量条件,明确遴选程序,切实做到优中选优,并对候选人申报材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。

    三、申报材料要求及报送时间

    (一)各单位组织人选申报并填写《各学院推荐候选人信息汇总表》,6月16日(周四)下班前将此表电子版发送到rcb@hfut.edu.cn。

    按照教育部要求,学校将组织专家组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选,择优推荐。待学校确定最终推荐人选后,将会通知各单位,请候选人再按照《2016年度“长江学者奖励计划”候选人申报材料要求》整理申报材料,电子材料请登陆长江学者申报管理系统填写(www.shenbao2016.changjiang.edu.cn),内容应与纸质材料一致。

    (二)学校确定推荐人选后各单位需要提交的材料

    1.书面报告一份,主要包括候选人情况先容、材料真实性审核、保密处理情况等内容,单位负责人签字并加盖单位公章,保密处理情况需学校保密部门出具意见。

    2.单位党委对所推荐候选人政治表现、师德师风的书面意见。

    3.各单位报送相关材料时,若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关,妥善做好保密技术处理。

    4.从国内其他高校招聘长江学者候选人的,需同时报送候选人工作单位出具的同意函。

    5.材料报送(除《各学院推荐候选人信息汇总表》)的截止时间为2016年7月6日。

    联 系 人:孟凡东

    联系方式:62901353,rcb@hfut.edu.cn

 

人事部

2016年6月3日


 

  
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